圖／中油煉製事業部執行長陳耀泉。（中油煉製事業部提供）

ONnews夯新聞／編輯報導

即將離開工作超過四十年崗位的中油煉製事業部執行長陳耀泉，一生淡然處之，不忮不求；他稱這輩子不論做人做事只奉行二個信念「以誠待人、用心做事」。

陳耀泉回憶過往的工作經驗，因所學是化工在當時國家推動十大建設時投入石 化工業行列，歷年來曾在高雄煉油廠‚、林園廠‚、大林廠及總公司服務過，在這些單位還前後進出二次，這是多數「中油人」沒有的經驗。
陳耀泉有著些許銀髮及縐紋，不過他以堅定及自信的口吻說，越困難的工作越可學到東西，進公司後先後參加兩間工場試車工作，從基層工程師做起，歷任當時的高雄煉油總廠林園廠值班工程師及方法工程師、大林煉油廠重油裂解工場長、煉製二組經理及主任工程師、總公司總工程師等職務，擁有工安、環保、工程、煉製技術等經驗，雖不敢說是豐富，而在面對不同的工作難題時，較為寬廣的工作經驗提供很大幫助，因此問題大都能迎刃而解，也獲得主管和上級的信任；他說中油是個溫暖的大家庭，在這裡工作很有歸屬感，這也是為什麼在年輕時能二進中油服務，一輩子奉獻給中油的主因。
他說，在中油曾歷經數次的工安事件，但大都是屬於單一個廠的工安小意外，並無重大傷亡損傷，不過2018年10月16日由桃園煉油廠所供應的95無鉛汽油銅片測試不合規範，疑似因其重組油工場所產的輕質摻配料的品質不穩定所致；針對這起品質超限，陳耀泉以極堅定的語氣說，中油的「品質、服務、貢獻」的企業宗旨是不變的，對各種油品品質規範絕不打折扣，這就是中油品質的保證，雖然此次超限對機動車輛影響極微，但中油仍主動負起社會責任。

面對國營事業如何在民營企業的壓力下經營，陳執行長也心有所感說，台塑加入煉油陣營後，台灣中油公司也面臨績效壓力，但在國營企業的組織架構下，營運壓力又更加嚴峻；以採購原物料或變更新穎的設備而言，民營企業是依實況所需辦理，較有靈活度，而中油須依法行政，必須經過層層謹慎審核，工作須依採購法流程辦理，各項採購就失去了彈性及時效性，因此較難有高效率的工作成效。
而在人才儲備方面，陳耀泉也說，中油極盛期有超過二萬五千人，現僅剩一萬五千人左右，然而在比較僵化的薪給制度下，部分同仁不計較得失的奉獻，大家仍為了中油這招牌，用心工作，深怕摧毀了前人的努力，這點他非常感謝同仁們的努力與奉獻。
在用人與個人的升遷上，陳耀泉說，他從不求任何位置，只要長官信得的過，在他能力所及下，一定是全力以赴；而用人上，個人在有限時間內，盡量把有能力的人放到對的位置上，讓他的能力有所發揮，對組織也能產生正向影響。
陳耀泉回顧這中油的工作生涯，期勉工作同仁不要對任何的挑戰說NO，即便不是我的事，也要主動的幫助解決問題，以誠待人，久了就有許多朋友一齊來面對工作問題；用心做事，天下無難事，只怕有心人，任何理想都可能實現，如此中油必將持續往前邁進。